Coordenador(a) Técnico(a):  Eng.º Francisco Silva

 

Objectivos

• Identificar os diversos tipos de formação e aplicá-los a situações concretas no exercício da função "representante dos trabalhadores", "representante do empregador", "trabalhador designado";
• Identificar as necessidades de formação, conhecer as actividades de formação e avaliar a sua eficácia;
• Descrever a organização da empresa, e em particular, a organização dos serviços de SHST, tendo em vista a integração dos sistema de prevenção na dinâmica da empresa.

 

Requisitos minímos obrigatórios
Colaboradores de empresas que desempenham, ou poderão vir a desempenhar, funções de trabalhadores designados, representantes dos trabalhadores e representantes dos empregadores.

 

Conteúdos Programáticos

1. A participação, conceito de participação, níveis de participação
2. Princípios de prevenção de riscos
3. Regulamentação aplicável
4. Fases e componentes fundamentais do processo produtivo da empresa
5. Hierarquizar os riscos profissionais
6. Situações de perigo grave e eminente
7. Técnicas de prevenção (Medidas técnicas/organizativas para uma melhoria da segurança/saúde, qualidade e produtividade)
8. Informação relativa aos acidentes de trabalho e doenças profissionais
9. Identificar as necessidades de formação, programar a formação
10. Organização da empresa: áreas funcionais, circulação da informação SHST
11. Medidas de primeiros socorros, combate a incêndios, evacuação de trabalhadores em caso de sinistro.

 

Nível de Qualificação Profissional*: III, IV e V

*Segundo Decisão do Conselho de 16 de Julho de 1985 (85/368/CEE), JOCE n.º L199/565